Greenberg Traurig Advogados participa da Conferência de Desenvolvimento Profissional da ACC

Advogados do escritório de advocacia global Greenberg Traurig, LLP apresentado na Associação de Conselheiros Corporativos (ACC) 2022 Conference organizada por Good Lawyers to Great Lawyers, Strategic Professional Development Conference 19 a 20 de setembro dentro Flórida. Greenberg Traurig também continuou seu patrocínio anual do evento.

Nova yorkE a 23 de setembro de 2022 /PRNewswire-PRWeb/ – Advogados do escritório de advocacia global Greenberg Traurig, LLP na Conferência de 2022 da Association of Corporate Counselors (ACC) apresentada pela Association of Good Lawyers to Great Lawyers na Strategic Professional Development Conference 19 a 20 de setembro dentro Flórida. Greenberg Traurig também continuou seu patrocínio anual do evento.

Colaborador da Prática de Contencioso e Chefe de Diversidade, Igualdade e Inclusão na Greenberg Traurig Nikki Louis Simon Ele liderou uma sessão de abertura intitulada “Moving Up – GC to CEO”. Durante a sessão, Simon deu uma entrevista Anthony Sharett, Presidente da Pathward, NA (anteriormente Meta Financial Group), em sua jornada para diretor jurídico e transição para liderança executiva como presidente. A sessão de perguntas e respostas explorou a identificação e o gerenciamento de diferenças no lado prático e no lado comercial da carreira de Sharett, conselhos práticos para outras pessoas que buscam a mesma jornada, como capitalizar fracassos em sucessos e práticas de bem-estar para manter o melhor de si. No processo, construa uma rede eficaz nesse nível. Simon também atuou no conselho consultivo da conferência deste ano. Simon é um residente da empresa Miami Mesa.

Contribuinte para práticas trabalhistas e trabalhistas John B. Barnes Ela moderou uma sessão intitulada Closing the Wealth Gap, que discutiu como consultores internos e externos podem ser parceiros para garantir a igualdade de oportunidades na lei. A discussão concentrou-se na identificação de questões jurídicas e no crédito de sucessos associados como forma de reduzir qualquer diferença salarial entre advogados pares e maneiras pelas quais as empresas também podem ajudar a diminuir a diferença de riqueza na profissão jurídica. Alto-falantes incluídos Rudy FigueroaVice-Presidente Sênior, Diretor Jurídico e Diretor de Conformidade da Mitsui Rail Capital; Tamika Simmons, conselheiro geral, Delta Sigma Theta Sorority, Inc. E a Holly Loiso, Conselheiro Geral, KServicing. Barnes é residente da empresa Washington DC Mesa.

A Conferência de Desenvolvimento Profissional Estratégico de Bons Advogados para Grandes Advogados da Fundação ACC oferece uma oportunidade de intercâmbio entre consultores internos seniores, parceiros e profissionais de negócios. O retiro anual inclui discussões pequenas, fechadas e orientadas por conselhos que fornecem feedback próximo e pessoal de executivos veteranos de advogados em meio de carreira. preso em Palm Beach Gardens, FlóridaO Retiro 2022 contou com discussões envolventes sobre liderança envolvendo os principais advogados de Estado unido As maiores empresas, além de conversas importantes sobre como equilibrar trabalho e vida pessoal e promover esforços em diversidade, igualdade, inclusão e engajamento comunitário.

Simon, um advogado comercial com mais de duas décadas de experiência, atua principalmente como Diretor de Diversidade, Equidade e Inclusão da empresa. Nessa capacidade, ela projeta e dirige iniciativas e programas estratégicos para aprofundar os esforços de diversidade e inclusão em toda a empresa que enriquecem ainda mais as interações com os clientes e os investimentos na comunidade. Seu papel indica e é parte integrante dos valores centrais de colaboração e inclusão da Greenberg Traurig – os princípios que orientam as operações e o trabalho jurídico da empresa de maneira positiva e intencional. Antes de assumir as principais responsabilidades no lado comercial da empresa, Simon representou os objetivos de negócios de seus clientes em todo o setor, protegendo seu capital – humano, intelectual e financeiro – contra alegações de irregularidades em ações judiciais comerciais e coletivas complexas.

Barnes tem vasta experiência em direito trabalhista e trabalhista. É reconhecido nacionalmente pelo Legal 500 US Guide por sua prática consultiva e de conformidade em relação às leis trabalhistas, incluindo, mas não se limitando à conformidade com a Lei de Americanos com Deficiência, a Lei de Licença Médica e Familiar e outras leis federais e legislativas que regem o emprego questões. Além disso, Barnes é listado pelo Lawdragon 500 entre “America’s Leading Attorneys” e “America’s Leading Corporate Employment Advocate”. Ela tem experiência em litigar e defender reclamações trabalhistas relacionadas a assédio, retaliação, discriminação, demissões injustas e quebra de contrato, bem como questões de litígio comercial. Ela tem experiência em lidar com contratos de não concorrência e disputas de acordos, assuntos de segredos comerciais, disputas internacionais, reclamações de crimes de colarinho branco, disputas de direitos de propriedade e questões legislativas.

Sobre a Iniciativa de Diversidade Greenberg Traurig: Desde a sua criação, a Greenberg Traurig está comprometida com a diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho. A Greenberg Traurig é uma empresa única, diversificada e capacitadora, construída sobre uma base de justiça, igualdade e autenticidade. Por meio de um plano de ação de justiça social, racial e econômica, a empresa se comprometeu a 5 milhões de dólares Mais de cinco anos para ajudar a combater o racismo sistêmico e apoiar comunidades carentes. Além disso, os esforços da empresa foram reconhecidos pela Mansfield Rule 4.0 Certification Plus, operada pelo The Diversity Lab e por publicações e organizações locais, nacionais e globais, incluindo Chambers and Partners. Web: https://www.gtlaw.com/en/general/our-firm/diversity Twitter: GT_Drives.
Sobre Greenberg Traurig: Greenberg Traurig, LLP tem mais de 2.500 advogados em 43 localidades em Estado unidoE a EuropaE a América latinaE a Ásiae as O Oriente Médio. A empresa registrou receita total de mais de 2 bilhões de dólares no ano fiscal de 2021 e está consistentemente entre as principais empresas no Am 100, Am Law Global 100 e NLJ 250. No Law360 Pulse Leaderboard de 2022, foi uma das 15 principais empresas. Greenberg Traurig é certificado Mansfield Rule 4.0 Plus pelo Diversity Lab and Resource Solution Center. O Programa de Energia Green-e® certifica que os escritórios da empresa nos EUA são alimentados por energia 100% renovável. A empresa é frequentemente reconhecida por seu foco em doações filantrópicas, inovação, diversidade e trabalho pro bono. Site: http://www.gtlaw.com

Conexão de mídia

Escola Le BrizzoGreenberg Traurig, +1 212.801.2131, BrezoSchollL@gtlaw.com

Fonte: Greenberg Trawerg

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