Administrador do Programa | ReliefWeb

Development Outcomes (R4D) é um parceiro líder de desenvolvimento global sem fins lucrativos. Colaboramos com agentes de mudança em todo o mundo – funcionários do governo, líderes da sociedade civil e inovadores sociais – para criar sistemas fortes que apoiem pessoas saudáveis ​​e educadas. Ajudamos nossos parceiros a passar de conhecer seu objetivo para saber como alcançá-lo. Combinamos experiência global em saúde, educação e nutrição com rigor analítico, suporte prático para tomada de decisões e implementação e acesso a redes de solução de problemas entre pares. Junto com nossos parceiros, construímos sistemas autossustentáveis ​​que atendem a todos e entregam resultados duradouros. Em seguida, compartilhamos o que aprendemos para que outros também possam obter resultados para o desenvolvimento.

Temos uma cultura única e vibrante em R4D. Diversidade, igualdade e inclusão estão no centro de nosso ambiente de trabalho e ajudam a avançar em nossa missão. A diversidade de ideias, identidades, pontos de vista e origens é vital para quem somos e o que fazemos. Procuramos pessoas que abracem esses valores e ajudem a promovê-los. Nossa cultura de trabalho é colaborativa, criativa e empreendedora. Atuamos com base na confiança e no respeito. As equipes de toda a organização frequentemente colaboram no trabalho programático e apoiam umas às outras na construção contínua de um melhor R4D.

A R4D está procurando um Oficial de Programas com experiência em sistemas de saúde para fornecer suporte técnico, gerenciamento de programas e coordenação para o fluxo de trabalho de análise de competências em todos os programas.

Análise de competências entre programas (CPEA)

A Abordagem Diagnóstica para Análise de Eficiência de Programas Cruzados (CPEA), desenvolvida pela Organização Mundial da Saúde, explora as deficiências resultantes da forma como os programas de saúde e serviços relacionados são expressos no contexto do sistema público de saúde. Essa abordagem ajuda a identificar e abordar duplicações, incompatibilidades e sobreposições entre funções conjuntas comuns em programas de saúde específicos. Até o momento, a abordagem de diagnóstico CPEA foi aplicada em mais de 13 países ao redor do mundo. A Parceria com o País sobre a AIDS informou o diálogo nacional orientado por dados entre os componentes do programa e do sistema em áreas específicas para melhorar a integração e a coordenação para melhorar a eficiência e permitir resultados de saúde.

Por meio de aplicativos, análises e diálogos informados por dados construídos em componentes de software e sistemas em áreas específicas para melhorar a integração e a coordenação para melhorar a eficiência e permitir resultados. A R4D recebeu um contrato para apoiar a próxima fase deste programa de trabalho, que continuará a se concentrar no apoio estatal, bem como no aprendizado e no diálogo entre países. Você se beneficiará da experiência até o momento para permitir que a CPEA sirva como uma ponte crítica entre o sistema de saúde pública e os programas de saúde individuais. Esta ponte é essencial para melhorar a eficiência com que os recursos são usados ​​em todo o sistema para alcançar o máximo de resultados, mas também para permitir uma abordagem de investimento mais sustentável.

O Administrador do Programa se reportará ao Diretor Associado e colaborará com outros membros da equipe R4D.

responsabilidades

O Oficial do Programa liderará as atividades de facilitação e gestão do programa sob o fluxo de trabalho do CPEA. Essa função fornecerá supervisão diária da implementação e resultados do programa e coordenará com os pontos focais, parceiros e consultores da OMS para garantir que o programa de trabalho funcione sem problemas. As responsabilidades incluem:

Será dada consideração a este papel central da política de saúde ou profissionais de desenvolvimento internacional com especialização e experiência em finanças da saúde e/ou economia da saúde; 2) experiência no fornecimento de gerenciamento de projetos e assistência técnica à OMS, BMGF ou outras iniciativas financiadas por doadores; e 3) a capacidade de aderir a prazos rígidos, acompanhar resultados, gerenciar com eficácia as relações entre funcionários e várias partes interessadas e apoiar a tomada de decisões nos níveis nacional e subnacional para efetuar mudanças positivas.

  • Fornecer gerenciamento de projeto abrangente para responsabilidades de R4D no Contrato/Programa de Trabalho CPEA-OMS عقد
  • Liderar o Departamento de Relações Externas com a OMS (cliente), inclusive por meio de check-ins semanais 1:1 e reuniões quinzenais do comitê de direção
  • Preparar relatório de resumo mensal e relatórios de programa e financeiros conforme exigido pelo WHP
  • Lidera no desenvolvimento e coordenação de produtos técnicos no âmbito do Programa de Trabalho CPEA, inclusive através de:
  • Liderando o design e desenvolvimento de entregas técnicas em nome da equipe R4D
  • Revisão técnica e garantia de qualidade de todas as entregas (incluindo coordenação com o diretor associado e parceiros) antes do envio final
  • Coordenar com parceiros para orientar/treinar um grupo de países na implementação da CPEA e/ou fornecer orientação técnica conforme necessário
  • Liderar e gerenciar a coordenação interna da equipe, incluindo facilitar e documentar os check-ins semanais da equipe e coordenar a entrada da equipe nos processos de trabalho
  • Colaboração e parceria intelectual para visão estratégica da equipe e brainstorming
  • Treinamento/supervisão para funcionários iniciantes que apoiam o negócio
  • Fornecer supervisão da infraestrutura de gerenciamento de projetos, como ferramentas/processos de gerenciamento de conhecimento
  • Lidera em todos os aspectos da gestão contratual e orçamentária da execução do trabalho, incluindo:
  • Supervisionar os processos de contratação, aquisição e gestão de desempenho para consultores/prestadores de serviços externos
  • Gestão orçamentária para aprovar e controlar todas as despesas em relação ao orçamento, com o apoio do Diretor Financeiro em Controle
  • Fornecer todas as etapas de pagamento e coordenar pagamentos/faturas para o trabalho realizado, com o Diretor de Suporte Financeiro/Subsídios
  • Gestão de risco para levantar desafios/riscos para o gerente assistente/liderança conforme necessário
  • Procure oportunidades de cooperação técnica com SPARC
  • Suporte ao gerenciamento de projetos, incluindo rastreamento de cronogramas, orçamentos, relatórios de financiadores e consultores
  • Participa plenamente como membro da R4D contribuindo, auxiliando e participando de projetos, atividades e iniciativas conforme solicitado pela administração.

qualificações

Os candidatos aprovados provavelmente terão as seguintes qualificações:

  • Mestrado em saúde pública, políticas públicas, administração pública, economia, finanças, administração de empresas ou qualquer outra disciplina relacionada;
  • Três a cinco anos de experiência de trabalho em política, planejamento e/ou finanças de saúde em países de baixa e média renda;
  • Um histórico comprovado de prestação de assistência técnica eficaz a funcionários de saúde e finanças em nível nacional e/ou subnacional em áreas como planejamento estratégico e operacional, avaliação de necessidades de recursos, mobilização de recursos, gestão de finanças públicas, implementação de programas e controle financeiro;
  • Experiência de trabalho nos setores privado, público e/ou da sociedade civil e experiência na prestação de assistência técnica a vários países em diversos contextos e em colaboração com uma série de parceiros e partes interessadas;
  • Capacidade de priorizar e gerenciar o trabalho em um ambiente acelerado em vários projetos e fluxos de trabalho com requisitos de tempo/recursos concorrentes
  • Fluência profissional completa em inglês, com excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Fluência em francês na comunicação escrita e oral é necessária
  • Experiência substancial na coleta e análise de dados qualitativos e quantitativos, bem como a capacidade de traduzir análises técnicas complexas para políticas e o público leigo;
  • Demonstrar a capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar equipes de projeto com eficiência, incluindo direcionar o planejamento do trabalho, gerenciar e direcionar colegas juniores e supervisionar o uso consistente e econômico dos recursos para atingir os objetivos; E a
  • Proficiência no pacote Microsoft Office, incluindo Word, Excel, PowerPoint e Outlook.

Como aplicar

Por favor, clique aqui para aplicar.

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