My Pivot Journal: A Jornada de Emmanuel Faith das Finanças ao Espaço de Recursos Humanos.

Meu Jornal Pivot é Ventures Africa Série semanal Documentar as transições profissionais das pessoas de um setor para outro, especialmente em tecnologia.

Emmanuel Faith é um homem de muitas habilidades. Ele é um defensor da Meta 5 e palestrante no TEDx. Ele se descreve como um poeta aposentado e tem dois livrinhos com seu nome. A nível profissional, passou pelo setor Financeiro e Fiscal e está atualmente a trabalhar na área de Gestão de Recursos Humanos. Por quase dois anos, ele vem liderando o povo e a cultura em Cowrywise (YC 18) – Uma empresa de tecnologia financeira emergente na África.

Como você começou

Ao se candidatar à Universidade Obafemi Awolowo (OAU), Emmanuel Faith imaginou que se formaria em contabilidade em quatro anos. Mas isso não aconteceu, pois ele repetidamente perdeu a combinação de assuntos apropriada no estágio Post UTME. No terceiro experimento, ele percebeu seu erro, mas ficou com uma escolha suspeita de aceitar a oferta de estudar economia ou esperar mais um ano. Ele escolheu o primeiro e se formou em 2018.

Formado em economia, ele explicou que a chance de seguir uma carreira em finanças era superior a 70%. Felizmente, ele encontrou um substituto cedo o suficiente quando percebeu sua falta de interesse em finanças. Como estudante universitária, Faith estava envolvida em muitas atividades e competições.

“Eu não gostava do meu curso, então estava sempre em todos os lugares. Fiz um desafio de plano de negócios no ano passado. O vencedor ganha uma oportunidade de estágio. Ganhei o desafio e tive a chance de trabalhar no Meristem. Participei de sua pesquisa de investimentos equipe e analisei ações nigerianas, fiz recomendações de ações e escrevi relatórios de pesquisa. O treinamento me fez entender que eu não financiaria”.

compreensão

Durante seus dias de faculdade, Faith também trabalhou como embaixadora no campus da Unilever e trabalhou diretamente com a equipe de branding do departamento de RH. “Fiz muitas campanhas e minha presença ali alimentou meu interesse pelo RH. Mas ainda não tinha uma visão completa”, revelou.

Depois disso, ele conseguiu um cargo de treinador de ex-alunos em 2018 na Tax Aide Professional Services por meio de outra competição que venceu antes de deixar a escola. “E foi assim que minha carreira fiscal começou. Eu estava lidando com imposto de renda corporativo, imposto sobre valor agregado, imposto de renda pessoal e administração de folha de pagamento. Como descobri mais tarde, a folha de pagamento estava sob RH, e esse foi um momento de luz para mim, ”

transição.

Embora estivesse no ramo tributário, Faith sabia o que queria, então começou um curso profissionalizante. Ao contrário do que um Assistente Fiscal esperaria para fazer o curso Chartered Institute of Taxation Nigeria (CITN), Faith fez um curso do Chartered Institute of Personnel Management of Nigeria (CIPM) para Recursos Humanos. “Comecei a escrever CIPM, compartilhando dicas de RH no Linkedin, conectando-me intencionalmente com a equipe de RH e me candidatando a empregos de RH também”, explicou ele.

Finalmente, em março de 2019, ele recebeu uma oferta para trabalhar na General Electric (GE) como Analista de Operações de Trade Finance. Embora o papel não fosse o que ele gostaria, ele sentiu que a estatura da empresa multinacional aumentaria seu currículo. A essa altura, ele havia concluído duas etapas do CIPM e estava na terceira etapa.

Surpreendentemente, antes de Faith sair da GE em agosto de 2020, ele trocou de emprego, depois trabalhando no departamento de recursos humanos como funcionário de suporte. “Na GE, eles queriam se envolver com o funcionário e precisavam de alguém que tivesse conhecimento de RH e pudesse escrever para repórteres de RH. Cerca de três pessoas me indicaram. Isso deu início à minha entrada no departamento de RH da GE.

Com o CIPM na bagagem, ele escreveu o Exame Global Professional in Human Resources (GPHR) porque queria uma perspectiva global sobre como o RH é praticado. Ele também fez cursos na Udemy e cursos de atualização da Segun Akinoud.

Embora a fé não imagine mentoria, ela acredita que não se pode substituir a importância das pessoas na construção da carreira. Ele espera as curtidas moda gostosaE a Taiwo Daewoo – ApatanE a Ijuma KontaE as Samuel Akinlotan. Ele até foi além com alguns dos livros que leu. Por exemplo, lembre-se de como ler Meu livro de histórias de RH Por Lara Yeku, que documentou as experiências de 55 profissionais de RH. Desses 55 profissionais, envie uma solicitação e mensagem para 50 deles no Linkedin.

“Fiz uma parcela no Linkedin e disse a essas pessoas que estava ansioso para conversar com profissionais de RH. Mandei mensagens para cerca de uma dúzia de pessoas durante quatro sábados. Alguns não admitiram até vários meses depois, outros não. Houve também Uma vez na minha vida eu li artigos de RH por 90 dias. Você tem que continuar se construindo enquanto espera por essa oportunidade. Você tem que estar pronto quando a oportunidade chegar. Continue investindo e a oportunidade chegará.”

Como você está

Seu papel na carreira na General Electric foi benéfico e ampliou seu horizonte, tendo trabalhado com vários departamentos e pessoas no continente. Em outubro de 2020, Faith mudou-se para Cowry Wise. Em seus primeiros 60 dias, ele liderou a maior expansão de talentos, aumentando a força de talentos do Cowrywise em 81%. Após 250 dias no negócio, registrou uma taxa de retenção de 94%, 13% superior à média do setor de alta tecnologia.

“É emocionante trabalhar como gerente de recursos humanos na Cowrywise. Estamos construindo uma cultura incrível. Fomos classificados como a marca de empregador número um no ano passado. Estamos criando um ambiente empolgante para as pessoas trabalharem com eficiência. aprendendo gestão de múltiplas partes interessadas. Temos uma das melhores taxas de retenção do mundo”, explicou. Nigéria em relação à FinTech.

Faith facilitou sessões de recrutamento com mais de 50.00 alunos de graduação e recém-formados em várias universidades e organizações das seis regiões geopolíticas da Nigéria e países como Gana e África do Sul. Ele também é o fundador do Bookathon, um grupo de mais de 200 membros comprometidos a ler pelo menos 5 livros por mês, com o objetivo de promover seu desenvolvimento pessoal.

hack de carreira.

Aprendendo e servindo a Deus.

Para a fé, o fator Deus é constante, o que ele encontra evidente na falta de progressão na carreira tradicional. Ele também aconselhou que a profissão é uma maratona, não um sprint. Portanto, não deve haver pressa. “Mesmo em RH”, disse ele, “há minas terrestres que não explorei”. Ele exorta as pessoas a “estar abertas ao aprendizado. Eu aprendo com a menor pessoa na sala. Seja uma esponja e absorva o conhecimento o máximo possível. Você pode obter conhecimento agora que não precisará até anos mais tarde”.

Leave a Comment

Your email address will not be published.