Governor Mike DeWine (at podium), Lt. Governor Jon Husted (background), Office of Budget and Management Director Kimberly Murnieks (right), and Department of Development Director Lydia Mihalik (left) at a June 14 press conference discuss the signing of House Bill 687, the state’s Capital Improvements Budget, which includes legislation to facilitate Intel’s transformational megaproject in Ohio.

Como a percepção de assuntos públicos pode garantir a promessa e o potencial da Intel na região central de Ohio

A chegada da Intel Corp. em Ohio é um marco histórico que transformará a região. Crucial para o seu sucesso: planejamento e apoio do setor público para garantir uma infraestrutura adequada para enfrentar o momento.

A empresa diz que seu investimento de US$ 20 bilhões para construir duas fábricas de semicondutores a nordeste de Columbus gerará mais de 20.000 empregos, incluindo 3.000 empregos diretos na Intel, que ganham uma média de US$ 135.000 por ano. a necessidade de 7.000 trabalhadores da construção; e complementos indiretos e suporte, incluindo eletricistas, engenheiros, trabalhadores nas indústrias de alimentos, saúde, habitação, entretenimento e outras. Espera-se que o megaprojeto adicione US$ 2,8 bilhões ao produto interno bruto anual de Ohio.

“É um projeto enorme envolvendo os setores público e privado”, disse Kimberly Mornick, formada pela John Glenn School of Public Affairs e diretora do Escritório de Orçamento e Administração de Ohio e diretora financeira do estado. “Envolve a criação de empregos, o desenvolvimento da força de trabalho e o ensino superior, bem como a indústria da construção e novas tecnologias para coisas como uma grande instalação de recuperação de água, que não é muito comentada, mas é um desenvolvimento de alta tecnologia focado no futuro que pode ser replicado em outros lugares. A colaboração contínua é a chave.”

Com a Intel e seus funcionários baseados no centro de Ohio, o planejamento e a colaboração nos setores público e privado devem apoiar a educação, o desenvolvimento da força de trabalho, moradia, pesquisa e aprendizado, de acordo com os professores e ex-alunos do Glenn College.

Educação

Intel Investir US$ 50 milhões diretamente em instituições de ensino superior em Ohio Incluindo a Ohio State para criar programas abrangentes e colaborativos para acelerar a prontidão e habilitar a força de trabalho necessária para as operações de novas instalações de fabricação de semicondutores e parceiros do ecossistema. Os investimentos fornecerão recursos para a criação de novos currículos de associados e de graduação, certificação, treinamento de professores, programas de requalificação e aperfeiçoamento para a força de trabalho existente, atualizações de equipamentos de laboratório e pesquisas que apoiem a inovação na fabricação de semicondutores.

Josh HawleyD., diretor do Ohio Education Research Center (OERC), uma unidade do Glenn College, disse que a Intel precisará de empregos bem remunerados em serviços diretos ao lado de cargos de baixa remuneração.

“Vai aumentar a demanda por todos os tipos de trabalhadores, desde o encanador até a empregada doméstica, então há muitas ramificações positivas.

No entanto, ele está preocupado que muitos dos empregos mais bem pagos venham de pessoas que se mudam para Ohio.

“Devemos priorizar o treinamento e a requalificação dos trabalhadores existentes em Ohio, em vez da contratação. É um equilíbrio delicado, mas sabemos que os gerentes de RH da Intel estão investindo no desenvolvimento de programas com faculdades, escolas técnicas e programas de força de trabalho”, disse Hawley. emprego a longo prazo e assegurar uma distribuição mais equitativa das oportunidades.

“Precisamos de um pipeline de empregos bem remunerados para a Intel”, acrescentou Hawley. “Há muitas maneiras pelas quais os programas de aprendizagem ou outros programas podem ser usados ​​para ajudar a que isso aconteça.”

Desenvolvimento da força de trabalho

Grande parte do talento que a Intel precisa já está em funcionários locais com habilidades transferíveis, disse Lisa Pat McDaniel, CEO do Central Ohio Workforce Development Board.

“A Intel é basicamente uma indústria de ponta. Pat McDaniel disse: Ele possui mestrado em políticas públicas e administração pelo Glenn College. Ela trabalha com Províncias parceiras cobertas por três outras áreas de força de trabalho para formar uma colaboração para ajudar a Intel a obter talentos atuais e apoiar talentos futuros por meio de treinamento ou graus de associado.

Outro exemplo: trabalhadores da construção civil que não precisam de treinamento avançado e podem começar a trabalhar imediatamente.

“É muito provável que você consiga um emprego lá agora e trabalhe neste local por 20 anos porque eles adicionarão instalações de fabricação adicionais”, disse ela, observando que a Intel indicou que poderia expandir além das duas novas fábricas planejadas. Oito plantas. “É um projeto que vai continuar dando em termos de empregos.”

No entanto, disse ela, os desafios são que a Intel não é a única empresa local com empregos, e os funcionários das empresas existentes podem deixar seus cargos para ir para a Intel, criando mais vagas de emprego. Além disso, os fornecedores da Intel e outras empresas que chegarão para dar suporte a novos trabalhadores e residentes precisarão de trabalhadores.

“Para nós, isso os ajuda a encontrar talentos e treinar um pipeline”, disse Pat McDaniel.

“No nível pós-secundário, deve-se garantir que cada participante em nossas faculdades de dois ou quatro anos esteja ciente de todas as oportunidades disponíveis em Ohio e como seus objetivos de carreira de longo prazo se encaixam no que está aqui”, ela disse, ajudando a reter talentos no estado.

Ohio já Parcerias com outras faculdades e universidades do Centro-Oeste Para apoiar o fornecimento interno da indústria de semicondutores e microeletrônicos avançados e atender às necessidades de pesquisa e mão de obra das indústrias.

Pat McDaniel disse que construir um pipeline de funcionários também requer esforços contínuos de desenvolvimento da força de trabalho desde o ensino fundamental, fornecendo programas de exploração de carreiras para que, quando os alunos chegarem ao ensino médio, eles escolham oportunidades no centro de Ohio.

habitação

O mercado imobiliário local já está mostrando os efeitos que o potencial influxo de novos funcionários da Intel trará para oferta, demanda e preços.

“Uma das grandes coisas sobre a Intel é que ela aumentará os valores das propriedades; uma das coisas assustadoras sobre a Intel é que ela aumentará os valores das propriedades”, disse ele. Stephanie MoultonEle é professor do Glenn College, cuja experiência inclui financiamento habitacional e financiamento ao consumidor.

“Para as pessoas que já possuem casas, isso é uma coisa boa. Mas para as pessoas que ainda não compraram casas, o mercado imobiliário de Columbus já é um dos mais fortes do país em termos de crescimento dos preços de nossas casas.” “Os preços aumentaram desde o COVID e a população está aumentando, o que significa que a demanda por moradias e casas está aumentando e a oferta não consegue acompanhar essa demanda, então você acaba obtendo preços realmente altos.

“Penso na classe média e nos proprietários de casas perdidas pela primeira vez”, diz Moulton. “Como podemos ter certeza de que há declives para novos proprietários no mercado? Isso será um desafio sem investimento. Há coisas que a Intel pode fazer para criar os declives.”

Algumas soluções: subsídios. Desenvolvimento habitacional estratégico com diferentes faixas de preço da habitação; E ajuda de organizações sem fins lucrativos como a NeighborWorks, a Comissão de Planejamento Regional de Mid-Ohio, a Ohio Housing Finance Agency e a Central Ohio Affordable Housing Alliance, que têm experiência em como atender pessoas em todo o espectro de renda.

“É garantir que esses caras estejam à mesa e façam parte da discussão para que possam ajudar”, disse Moulton.

Pesquise e aprenda

O acesso da Intel pode oferecer oportunidades para pesquisa do corpo docente e aprendizado experimental para os alunos.

Embora grande parte do foco tenha sido na necessidade de pessoal em engenharia ou construção, a chegada da Intel pode ampliar a necessidade de graduados do Glenn College em áreas como urbanistas, finanças e orçamento, formulação de políticas e relações governamentais.

Na verdade, disse Pat McDaniel, as oportunidades de estágio podem aumentar porque os governos locais precisam de pessoal adicional e novas perspectivas.

“Precisamos de pessoas que entrem no serviço público e tenham a capacidade de ter uma visão ampla, mesmo que estejam trabalhando em parte disso”, disse ela. “Eu honestamente acredito que quando você está na sede da política e do governo, você tem o potencial de fazer muito bem para criar as condições para tudo o mais.”

Moulton, que também é diretor do corpo docente da Glenn Research School, observou que a Intel demonstrou seu compromisso com a pesquisa e que a Ohio State e a Intel já estão colaborando em esforços como o desenvolvimento da força de trabalho. Muitos docentes do Glenn College têm experiência e envolvimento em pesquisas nas áreas que serão mais afetadas pela empresa, incluindo educação, governança colaborativa e programas de apoio, como sistemas alimentares, organizações sem fins lucrativos, política energética e meio ambiente.

“A Intel pode investir na pesquisa de torres de marfim, e nossos pesquisadores podem devolver isso às comunidades que serão afetadas pela Intel”, disse Moulton.

Leia sobre o corpo docente, ex-alunos e alunos do Glenn College que ajudaram a preparar Ohio para atrair a Intel para a região..

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